Oviepro
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Oviepro une équipe au service de votre performance

OVIEPRO est un acteur au service des fonctions RH et QHSE favorisant la responsabilité sociétale et la qualité de vie au travail.
Simplicité
Conformité
Efficacité

Les domaines d'activités
by oviepro

Evaluation des risques professionnels

Une étape essentielle et obligatoire

Démarche de prévention

une amélioration continue pour adapter le travail à l’Homme

Suivi avocats

Une assurance de conformité légale

Processus RH et paie

Une sécurisation des pratiques pour réaliser des économies

Tarification

Un pilotage optimal des cotisations URSSAF

Logiciel RH et QHSE

Un outil unique pour une vision en temps réel

Gagner en efficacité et faciliter vos démarches

Détermination du besoin

Nos équipes vous accompagnent afin de comprendre et cadrer votre besoin et ainsi définir une stratégie d’intervention adaptée et efficace

Evaluation

Les éléments nécessaires à la mission seront collectés, analysés et synthétisés. Nos équipes de consultants experts formulent des préconisations pour vous aider à répondre à votre besoin.

Accompagnement

Nos équipes vous accompagnent dans le déploiement du plan d’actions ainsi que dans l’évaluation des actions mises en œuvre. Notre intervention vise également à évaluer les actions mises en œuvre dans le temps.

Une équipe
pluridisciplinaires
pour répondre vos
problématiques

Chef de projet RH

Assure la gestion du paramétrage du logiciel (le choix des modules en fonction de la structure) et pilote ensuite l’implémentation du logiciel avec les équipes, le transfert des données et la mise en service.

Ergonomes

Ils assurent les audits et le conseil en ergonomie aux postes de travail. Ils dressent le constat après observation des situations de travail et réalisent des préconisations d’aménagement des postes de travail.

Spécialistes des RPS

Nos consultants experts vous aident à dresser le diagnostic des risques psychosociaux et à définir le processus et les mesures concrètes de prévention permettant d’atténuer ou de supprimer l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux identifiés.

Consultants RH et paie

Ils conseillent les équipes RH et paie en matière de pratiques de paie, d’éligibilité à certains dispositifs d’exonération, accompagnent les équipes en cas de contrôle Urssaf, toujours en appui des avocats spécialisés en droit Social, droit de la Sécurité sociale et Droit du Travail.