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Direction des ressources humaines
En tant que directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle de plus en plus stratégique dans l’entreprise, vous devez ajuster les ressources humaines aux impératifs stratégiques de l’entreprise et par le dialogue, le conseil et la préconisation, influer sur les objectifs globaux de l’entreprise en mettant en valeur l’importance du capital humain.
Nos outils vous permettent d’assurer l’ensemble de vos missions :
Gérer le recrutement des salariés
- Passeport RH
Piloter la masse salariale : maîtriser le montants des charges de personnel
- Module Tarification
Anticiper et gérer l’absence des salariés
- Module Gestion des absences
Assurer l’amélioration des conditions de travail
- Module Visites médicales
Construire les outils de pilotage et de communication réglementaire
- Module Statistiques
- Bilan social, BDESE, BSI
Assurer le suivi et le développement des compétences
- Module Gestion des formations et des habilitations
