La gestion des
visites médicales

Toute entreprise, quel que soit son effectif, doit veiller au suivi médical de tous les salariés, c’est-à-dire s’assurer qu’ils bénéficient des diverses visites médicales prévues par le Code du Travail.

L’employeur doit veiller au suivi médical des salariés en faisant en sorte que soient organisées les visites médicales obligatoires, en prenant éventuellement l’initiative de visites médicales supplémentaires, en faisant bénéficier certains salariés d’un suivi médical adapté ou renforcé lorsque les caractéristiques des salariés ou les conditions de travail le justifient, en prenant en compte les propositions du médecin du travail en matière d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail.

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